Учебник Учета Рабочего Времени
Относятся к специальной кадровой документации Документация по учету труда и его оплаты предназначена для обеспечения учета использования работниками предприятия рабочего времени, выполнения расчетов заработной платы, подготовки данных для составления статистической отчетности.
Учебник Учета Рабочего Времени Скачать
Табель учета рабочего времени (Форма Т-13) Табель учета рабочего времени – это документ, в котором фиксируется время отработанное каждым работником организации. Ведение этого документа позволяет решать следующие задачи:. обеспечение контроля за своевременной явкой сотрудников на работу;. контроль присутствия сотрудников на рабочих местах в рабочее время;. фиксирование времени ухода работников с работы;. учет фактически отработанного времени, простоя, болезни, всех видов отпусков и других форм использования рабочего времени;. фиксирование прогулов.
Особенности форм табеля учета рабочего времени Т-12 и Т-13 Существуют две унифицированные формы табеля учета рабочего времени: Т-12 и Т-13, которые утверждены. Отличительными особенностями формы Т-12 являются: 1. Может использоваться в любой организации; 2. Можно одновременно контролировать соблюдение режима рабочего времени и вести учет выплат работникам; 3. Заполняется на бумажном носителе. Особенностями формы Т-13 является: 1. Используется, только в организациях у которых установлена автоматическая система контроля присутствия работников (турникет); 2.
Банковская система в США. Сложившаяся на сегодняшний день банковская система Соединенных Штатов Америки значительно отличается от структур с аналогичными функциями, существующими в других развитых странах. Главное отличие банковской системы США состоит в огромном числе банков. Jul 30, 2017 - Оборудование: проектор, доска интерактивная, презентация к уроку “Банковская система”. Вашингтоне в США. Банковская система в США и ее развитие. Главное отличие банковской системы США состоит в огромном числе банков. В 20 веке число работающих. На странице представлено. Банковская система США. Курсовая работа (т). Читать текст оnline - Содержание. История развития банковской системы США. Современная структура банковской системы США. Банковские учреждения США. Органы регулирования и надзора за деятельностью. Oct 29, 2017 - Федеральная резервная система США, история развития, цели и задачи. Обе предыдущих попытки централизации банковской системы оказались. Презентации по теме 'Устройство фин. Главное отличие банковской системы США состоит в огромном числе банков. В 20 веке число. Вид работы: Презентация. Тема: Банковская система и роль ФРС. Дисциплина: Основы деятельности финансовых и кредитных институтов. Скачивание: Бесплатно. Дата размещения: 14.10.16 в 15:48. Банковская система США и роль ФРС. Описание слайда: Банковская система США и роль ФРС.
- Feb 11, 2016 - 81 ТК РФ с пре ние пшлением работнику соответствующих гарантий и компенса ции Отмена режима неполного рабочего времени производится работодателем с учетом мнения представительного органа работ ников организации (ст. Иногда работодатель вынужден вводить.
- Понятие рабочего времени § 2. Виды рабочего времени § 3. Режим и учет рабочего времени § 4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени § 1. Понятие рабочего времени Трудчеловека, как ився его жизнь, всегда протекаетво времени.Для всех видов общественно.
Ведется только учет рабочего времени; 3. Заполняется в автоматизированном режиме, например программой в электронном виде. Из выше изложенного следует, что чаще всего используется табель учета рабочего времени по форме Т-12, но форма Т-13 наиболее проста в заполнении.
Согласно работодатель обязан вести учет фактического отработанного времени каждого работника независимо от организационно – правовой формы предприятия. Содержание и порядок ведения табеля учета рабочего времени по форме Т-13 Бланк табель учета рабочего времени Т-13 представляет собой таблицу, которая содержит следующие данные:. фамилия, имя, отчество и должность работника;.
табельный номер работника;. отметки о явках и неявках за месяц;. количество дней и часов, отработанных работником за полмесяца и за месяц;.
данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат;. и иные данные.
ИНСТРУКЦИЯ по применению электростимуляторов чрескожных. ЧЭНС-“Скэнар”, ЧЭНС-01-“Скэнар”, ЧЭНС-02. Таганрог, ул. Тараканов – зам. Директора по клиническим исследованиям ЗАО “ОКБ “РИТМ” г.Ростов-на. Кулижский – врач-методист ЗАО “ОКБ. Чэнс 01 скэнар м инструкция. Регистрационные удостоверения Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. № ФСР 2009/04092 от г. Рования воздействия на рефлекторные зоны ЧЭНС-01-“Скэнар”. Инструкция по применению. ЛТБЖ.941514.001 ИП. Рассказ о возможностях и достоинствах аппарата ЧЭНС-01-Скэнар-М. Пояснения даёт генеральный директор ЗАО 'ОРКБ 'РИТМ' Юрий Старовойтов. В этом обучающем видео рассмотрены функции управления аппарата ЧЭНС-01-'Скэнар'. Это первый шаг в скэнартерапию. Это видео - инструкция. ЗАО “ОКБ “РИТМ”. ЧРЕСКОЖНЫЙ ТРЕХРЕЖИМНЫЙ. ИНДИВИДУАЛЬНОГО ДОЗИРОВАНИЯ. ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РЕФЛЕКТОРНЫЕ ЗОНЫ. ЛТБЖ.941514.001-01 ПС. Таганрог, ул. Петровская, 99. ЗАО “ОКБ ”РИТМ” Тел/факс (8634) 62-31-79.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы № Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме № Т-13. Табель учета рабочего времени ведется специалистом по кадрам, в случае если его нет, то ответственным за заполнение табеля назначается руководитель структурного подразделения или (в небольших организациях) сам руководитель организации.
Табель учета рабочего времени формы Т-13 ведется в течение месяца, а в конце каждого месяца подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым работником. Табель по форме Т-13 составляется в единственном экземпляре и передается в бухгалтерию для расчета и начисления заработной платы. Этот документ хранится в организации 5 лет, однако при работе в тяжелых, вредных и опасных условиях труда должен храниться 75 лет согласно.
Учет рабочего времени 1. Труд как целесообразная деятельность по производству материальных благ и услуг является необходимым условием существования всякого общества. Доля труда (вклад каждого в общее дело) исчисляется рабочим временем в единицах рабочего времени: часах, днях и т.д. Поэтому существует необходимость учета использования рабочего времени как в рамках предприятий, так и в масштабах государства в целом, что нашло закрепление в соответствующих нормативных положениях. Так, согласно ч. 91 ТК работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Фактически отработанное время складывается из времени, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
Оно может быть больше или меньше установленной для работника продолжительности смены (например, в случаях, когда работник работал сверхурочно, продолжительность его работы превысит установленное для него время работы, а если простаивал — время работы соответственно уменьшится). Учет фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации рабочего времени производится по отдельным структурным подразделениям или по организации в целом и ведется таким образом, чтобы данные учета позволили работодателю обеспечить контроль: за своевременной явкой работников на работу и их уходом с работы по окончании рабочего дня или смены; нахождением работников в рабочее время на своих рабочих местах, а также за своевременным их уходом и приходом во время обеденного перерыва; простоями и другими видами потерь рабочего времени. Для организации контроля за своевременной явкой работников на работу и уходом с нее работодателем применяются контрольнопропускные устройства либо используются другие средства (пропуска, карточки, жетоны и др.). Контроль за своевременным началом и окончанием работы и за правильностью использования рабочего времени в течение всего рабочего дня (смены) осуществляют руководители производственных подразделений (мастера, производители работ, начальники цехов, отделов, участков и т.п.). Наличие у руководителей организаций информации об использовании рабочего времени позволяет им своевременно выявить упущения в организации труда, нарушения дисциплины труда и права работников на отдых, а также принять меры по их устранению и предупреждению. Кроме того, данные учета рабочего времени используются работодателем для составления статистической отчетности по труду, возлагаемой на организации. Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета рабочего времени.
Для обеспечения единообразия учета использования рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда Госкомстатом России утверждены унифицированные формы первичной учетной документации: форма № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» и форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени». Названные унифицированные формы первичной учетной документации распространяются на юридических лиц всех форм собственности, кроме бюджетных организаций. Применение этих форм облегчает процесс учета рабочего времени, поскольку виды затрат рабочего времени, подлежащие учету, обозначены в самих унифицированных формах.
Учебник Учета Рабочего Времени Скачать Бесплатно
Так, из форма № Т-12 следует, что в табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда подлежат внесению сведения о таких видах затрат рабочего времени, как часы работы (дневные, вечерние); ночные часы работы; часы работы в выходные, праздничные дни; сверхурочные часы работы; служебные командировки; часы сокращения работы отдельным категориям работников против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством; простой не по вине работника и другие виды затрат рабочего времени, указанные в названной выше унифицированной форме. Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.). Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и др.). Данные табельного учета использования рабочего времени находят применение не только в рамках конкретных организаций. Они включаются также в статистические отчеты организаций по труду, направляемые в государственные органы по статистике, и используются государством при формировании и проведении социальной политики в стране. В соответствии со ст. 1, 5 и 9 Конвенции МОТ № 160 «О статистике труда» (1985), действующей на территории РФ, статистические данные о труде, включая информацию о средних заработках и средней продолжительности рабочего времени (фактически отработанном или оплаченном времени) по всем основным категориям работающих по трудовым договорам и по всем основным отраслям экономической деятельности, должны регулярно доводиться до сведения Международного бюро труда.
Указанная информация свидетельствует о том, как Российской Федерацией выполняются международно-правовые обязательства по обеспечению права работников на справедливые и благоприятные условия труда.